Как да промените и коригирате негативността на ново работно място

Когато дойдохте на новата си работа, променихте бизнеса, средата, хората, с които работите, вашите бизнес партньори. Когато пристигне новото работно място, човешките сетива работят повече и забелязват куп подробности и възможности. Нормално е в началото по-силната реакция да бъде предизвикана от негативи и неща, с които не сте съгласни, отколкото да изглеждат положителни неща.

За да коригирате негативността и между другото, не се възмущавайте веднага на колегите и началниците, следвайте нашите полезни съвети:

1. Определете подробно негативните ситуации в областите, свързани с вашия бизнес.

2. Определете като приоритет отрицателното условие, което искате да бъде премахнато.


3. Определете оптималната стратегия за премахване на наблюдаваното отрицателно състояние.

Това е най-критичният момент, защото:

  • промените трудно се приемат,
  • вие сте нов служител и не се очаква веднага да промените нещата,
  • старите служители ви смятат за конкурент.

4. Потърсете съюзници за необходимите промени:


  • с началници,
  • асоциирани предприятия,
  • подчинени.

5. Създайте мрежа от служители, която иска промяна като част от ежедневните политики и практики на организацията.

6. Представете положителните си преживявания от предишната си работа.

7. Посочете, че успешната конкуренция не се държи по този начин.


8. Насърчете промяната в най-модерното изкуство - без обвинения, натиск и търпение.

9. Не забравяйте, че новата ви среда живее с вашата съществуваща култура от години и се нуждае от време, за да започне успешна промяна.

По-важна за успешната промяна е системността и непрекъснатостта от скоростта на промените, която повечето индивиди и организации като цяло не могат да наблюдават.

10. Оценявайте положителната промяна като стимул и мотивация за по-нататъшни дейности за подобряване на бизнеса.

Week 2 (Март 2021)